Сложности в мировой и российской экономике – не повод выставлять людей на улицу. Так считает премьер-министр страны Владимир Путин, заявивший об этом на встрече с представителями малого и среднего бизнеса. Всё чаще стали происходить ситуации, в которых работодатель покрывает убытки за счёт персонала.

Неприятные инциденты с задержками зарплат, в принципе, особого удивления не вызывают – подобные факты, хоть в небольшом количестве, были и в докризисный период. Настораживает то, что сегодня их масштабы становятся просто угрожающими. Если раньше задержка зарплаты была исключением, фирмы старались её избежать, дабы не портить себе репутацию, сейчас эта тенденция становится закономерностью. Согласно сведениям краевого комитета статистики, на первое марта текущего года задолженность по заработной плате составила 700,8 миллиона рублей на 54 предприятиях края. Это на 40,8 миллиона рублей больше, чем феврале. Количество должников приросло 18 «новичками». Объясняя причины подобных решений, предприниматели сетуют на отсутствие спроса на продукцию и наличие крупной дебиторской задолженности.
Задержка зарплаты, оказывается, еще не самое страшное, что может произойти. Как гром среди ясного неба отдельным «счастливчикам» на голову может грянуть известие об их увольнении. Такая история приключилась совсем недавно с Иваном Русиным. Менеджер магазина строительных и отделочных материалов «Практика», расположенного в Солонцах, даже и не предполагал, что работодатель без особых на то причин просто выставит его на улицу. По словам пострадавшего, зарплатная политика компании и так не блистала особой привлекательностью. Множество абсурдных штрафных санкций, запутанная схема начисления заработка и непонятные вычеты стали нормой, практикуемой этой фирмой, вышедшей на красноярский рынок. Используя высокий спрос на работу со стороны армии безработных, отдельные предприятия порой ставят на поток прием новых работников. Исправно вкалывая на испытательном сроке за символические суммы, люди надеются, что в дальнейшем смогут получать больше, но не всё так просто. Тем или иным способом руководство вынуждает их писать заявление «по собственному желанию» и сразу принимает новых, тоже ненадолго. Такая незатейливая схема позволяет существенно экономить бюджет фирмы, хоть и даётся это путём перемалывания людских судеб.
Глава Минздравсоцразвития России Татьяна Голикова уточнила, что в 2009 году число зарегистрированных безработных по стране вырастет до 2,1–2,2 миллиона человек. Эксперты, в свою очередь, полагают, что вторая волна увольнений начнется весной этого года. По данным Центра экономических исследований Института глобализации и социальных движений, общее количество безработных может превысить 15% от численности работоспособного населения.
Оказаться сегодня без работы – не просто беда. Иногда это целая трагедия, подчас даже не для одного человека, а для всей его семьи. Взятые кредитные обязательства, постоянно растущие цены, инфляция порой толкают работающего человека на поиск дополнительного заработка, не говоря уже о тех, кто оказался за буйком постоянной занятости.
Никто не возьмется утверждать, что компании купаются в роскоши и сплошь получают сверхприбыли. Предприятий, находящихся в различных стадиях банкротства, если брать от количества должников, по краю уже более 17. Общая сумма их задолженности свыше 522 миллионов рублей. Обстановка сложная, и есть объективная необходимость потуже затянуть пояса, но отыгрываться на собственных работниках – как минимум, ошибочно. Огромное количество безработных людей – благодатная почва для роста социальной напряженности. Бросить их на произвол судьбы значит примерно то же, что оставить своё предприятие без потенциального потребителя. Именно поэтому призывы руководства страны к бизнесу о необходимости быть социально ответственными как никогда актуальны.