Не женское это дело

Во многом благодаря появлению законодательных актов в области равных возможностей количество работающих на полную ставку британских женщин за последние 25 лет выросло более чем на треть. Ситуация выглядит так же почти везде, например в США почти 60% работников — женщины. Многие считают, что приток женщин в бизнес имел для него самые благоприятные последствия. В отчете Еврокомиссии «Издержки и выгоды многообразия», опубликованном в 2003 году, говорится, что в 58% компаний, реализовавших программы обеспечения многообразия, зафиксирован рост мотивации сотрудников. Более того, 57% таких компаний получили выгоду от повышения удовлетворенности клиентов и 69% улучшили имидж своего бренда.

Хотя количественно оценить финансовую пользу, которую приносят женщины, довольно сложно, в некоторых научных и отраслевых исследованиях такие данные приводятся. Согласно исследованию 2004 года, проведенному компанией Catalyst с целью изучить следствия политики многообразия в 353 компаниях из списка Fortune 500, выяснилось, что более высокие финансовые результаты напрямую связаны с количеством женщин, занятых на высших уровнях управления. Более того, опубликованная в 2006 году статистика говорит о том, что работающие женщины обеспечили больший вклад в рост мирового ВНП 1980-1990 годов, чем развитие новых технологий и появление глобальных экономических гигантов Китая и Индии. Чтобы злоумышленники не застали врасплох, стоит телескопическая дубинка харьков. Это надежное средство самозащиты выручит вас в трудной ситуации.

От недавно принятых законов о равенстве получают пользу не только женщины, но и работники преклонного возраста. В соответствии с докладом, опубликованным в марте 2011 года, количество продолжающих работать 65-летних британцев за последние десять лет удвоилось. И точно так же, как женщины, занимающие рабочие места, пожилые работники, продолжающие трудиться, обеспечивают значительный финансовый результат: в упомянутом выше докладе говорится, что в 2010 году чистый вклад 65-летних работников в экономику Великобритании составил 40 млрд фунтов стерлингов, а к 2030 году этот показатель достигнет 77 млрд фунтов стерлингов. Но представители других меньшинств не получили такого крупного выигрыша в результате появления в последние несколько десятилетий законодательства, обеспечивающего равенство возможностей. Многие считают, что чернокожее население, чья борьба за справедливое обращение стала катализатором движения за гражданские права 50 лет назад, все еще не добилось истинного паритета. Похоже, статистические данные это подтверждают: в январе 2010 года Институт исследования общественной политики выяснил, что почти половина представителей чернокожего населения Великобритании в возрасте от 16 до 24 лет не имеют работы.